A vy nenabízíte flexibilní úvazky pro mámy?

"V MUMDOO věříme, že si každá žena, která si to přeje, zaslouží možnost realizovat se nejen s dětmi, ale i profesně." S touto filozofií se angažuje projekt Mumdoo, který vyvíjí iniciativu ke zlepšení pracovních příležitostí pro rodiče. 

Na stránce https://www.mumdoo.cz  se můžete zaregistrovat do databáze pokud máte zájem o práci při mateřské nebo rodičovské dovolené (samozřejmě je nutné, abyste něco uměla). Pokud máte štěstí, budou mít zrovna otevřený nábor, pokud ne, můžete se zaregistrovat do databáze s tím, že vás kontaktují později.

• Mumdoo však dělá mnohem víc, snaží se působit na firmy, aby nabídky práce upravily tak, aby vyhovovaly potřebám rodičů všeobecně. Kladou důraz na flexibilitu, home-office a spolupráci, abyste nepřicházeli o svoji profesionální a celkovou identitu.
• Působí na politiky, aby takové změny zakotvili v zákonech. Tuto iniciativu můžete podpořit zde: https://www.mumdoo.cz/dopis 
• Ovlivňují celospolečenské nastavení skrze diskuzi založenou na podložených, unikátních a lokálních datech o potřebách a očekáváních expertek na mateřské, které získávají při svém působení.

Projekt mě velmi zaujal a potěšilo mě, že vůbec existuje. Mít zaměstnavatele, který si uvědomuje o jak cennou pracovní sílu se připravuje, pokud po odchodu na rodičovskou nenabízí mámám flexibilní pracovní úvazky nebo třeba účast na projektech je vzácnost. Sami se tak připravují o naše dovednosti, které by tím tolik nestrádaly. Dlouhé odloučení od pracovního místa také zvyšuje pravděpodobnost, že po konci rodičovské budeme hledat práci jinde, ať už z důvodu změny, kterou jsme se předtím báli udělat nebo proto, že jiný zaměstnavatel bude mít více prorodinnou politiku.